Pan Song dodał: „Mamy nadzieję, że dzięki temu doświadczeniu dzieci będą lepiej rozumieć, nad czym ich rodzice pracują każdego dnia, i stopniowo docenią wartość i sens ich wysiłków”.
Od 10 do 14 listopada 2025 r. Kinghelm ( www.kinghelm.net ) i Slkor ( www.slkoric.com ) z dumą ogłaszamy, że Gwiazda Tygodnia nagroda trafia do Zeng Qingrong Dyrektor Działu Biznesowego Kinghelm. Dzięki ścisłej samodyscyplinie i znakomitym wynikom, Zeng osiągnął znaczący postęp zarówno w zarządzaniu, jak i w biznesie. Jego nastawienie na wyniki i zaangażowanie zyskały jednogłośne uznanie kierownictwa firmy i współpracowników. Niniejszym zostaje on wyróżniony i odznaczony. RMB 300 .
Zeng Qingrong otrzymuje nagrodę Kinghelm/Slkor Weekly Star Award
W dzisiejszym, wysoce konkurencyjnym środowisku pracy, zarówno firmy, jak i osoby prywatne oczekują od menedżerów doskonałości nie tylko w zakresie przywództwa, ale także w realizacji celów biznesowych. Silna pozycja w obu tych obszarach jest niezbędna dla rozwoju kariery osobistej i długoterminowego wzrostu firmy. Zeng uosabia właśnie tę podwójną doskonałość.
Pochodzący z Guangdong Zeng pracuje w firmie od wielu lat i konsekwentnie utrzymuje wysokie standardy. Z otwartym umysłem aktywnie zgłębia nowoczesne metody zarządzania. koncepcje, metody i narzędzia zarządzania projektami, w tym zarządzanie projektami i motywowanie zespołu, aby stalePromować Jego umiejętności przywódcze. W biznesie dogłębnie zgłębia wiedzę branżową, głęboko wierząc, że solidne kompetencje są podstawą długoterminowego sukcesu.
Doskonale buduje długotrwałe, stabilne relacje z klientami i stale dąży do poprawy ich satysfakcji i lojalności. Zeng podchodzi do swojej pracy z szerszej perspektywy, dostosowując swoje plany do ogólnej strategii firmy, jednocześnie odważnie poszukując nowych praktyk zarządzania i modeli biznesowych. W zarządzaniu zespołem priorytetowo traktuje komunikację, zaufanie i zrozumienie potrzeb pracowników, skutecznie inspirując ich do motywacji i kreatywności.
Dzięki ciągłej nauce, praktyce i silnym umiejętnościom interpersonalnym Zeng osiągnął znaczący sukces zarówno na polu zarządzania, jak i działalności operacyjnej, co zwiększyło wartość jego kariery i firmy.
Kinghelm/Slkor wita dzieci pracowników w nowej siedzibie
Dzieci pracowników otrzymujące prezenty podczas wydarzenia
8 listopada 2025 roku nowa siedziba Kinghelm i Slkor powitała grupę wyjątkowych gości. Dziewiętnaścioro dzieci pracowników, w towarzystwie rodziców, weszło do biura na radosny dzień eksploracji dla rodziców z dziećmi. Wydarzenie, którego tematem przewodnim było… „Wizyta w nowym miejscu pracy mamy i taty” , połączone wycieczki z przewodnikiem i gry interaktywne, aby pomóc dzieciom lepiej zrozumieć środowisko pracy ich rodziców, a jednocześnie wprowadzić opiekę korporacyjną do rodzin pracowników.
Pierwszym przystankiem wizyty były stanowiska pracy rodziców. Na specjalne życzenie Pana... Piosenka Shiqiang , Dyrektor Generalny Kinghelm & Slkor, każde dziecko zrobiło sobie pamiątkowe zdjęcie ze swoimi rodzicami, uwieczniając w ten sposób ciepły i pełen znaczenia moment.
Pan Song podzielił się: " Mamy nadzieję, że dzięki temu doświadczeniu dzieci będą lepiej rozumieć, nad czym pracują ich rodzice każdego dnia, i stopniowo docenią wartość i sens ich wysiłków ".
Grupa zebrała się później w jasnej sali konferencyjnej, gdzie zespół administracyjny przygotował owoce, przekąski i upominki powitalne dla dzieci. W swobodnej i radosnej atmosferze każde dziecko przedstawiło się. Kiedy z dumą wymówiły imiona swoich rodziców, sala wypełniła się brawami i śmiechem. Ich niewinne głosy wniosły powiew świeżości do zazwyczaj poważnej atmosfery w biurze, czyniąc ten weekend szczególnie niezapomnianym.
Dyrektor biznesowy Zeng Qingrong i jego dzieci
Budowanie dynamicznego i kreatywnego zespołu
Poza programem nagród Weekly Star, Kinghelm i Slkor nieustannie pielęgnują żywą i partnerską kulturę pracy. Regularne spotkania przy herbacie, regionalne wydarzenia networkingowe, takie jak „Stypendium Syczuan–Chongqing” pod przewodnictwem pana Songa i corocznego „Festiwal Jedzenia Lokalnego” wszystkie zbliżają pracowników.
Firmy utworzyły również i drużynę koszykówki Slkor Warriors i drużynę badmintona Kinghelm, zachęcając współpracowników do uprawiania sportu, zacieśniania współpracy zespołowej i nawiązywania przyjaźni — co wnosi energię i kreatywność do miejsca pracy.
Dziecko odkrywa w biurze sztabkę złota
